Рекрутинг в арбитраже трафика часто выглядит проще, чем есть на самом деле. Со стороны кажется, что достаточно открыть несколько Telegram-каналов с вакансиями, выписать повторяющиеся роли и начать общение. Но такой подход почти всегда показывает только верхушку рынка. Вакансии дают полезный сигнал, но не объясняют, какие люди реально стоят за командами, как меняются роли и где в нише возникает устойчивый спрос.